為進一步貫徹落實能力提升建設年活動要求，海南控股組織人事部通過開展實戰化大培訓，幫助公司廣大青年干部補齊管理知識短板，并赴三亞航院開展交流活動，深化產教融合，多舉措助力提升公司人才能力。

“遠航計劃”第一期MTP管理能力提升培訓開班

4月27日，海南控股組織人事部在會展樓三樓多功能廳舉辦優秀青年干部“遠航計劃”第一期MTP管理能力提升培訓班，公司系統優秀青年干部共計40人參加。

培訓邀請了海南機場人力資源部副總經理、MTP專業講師楊朝寧前來授課。圍繞管理的角色與原則、計劃與執行、控制與問題發現等五大方面內容，通過理論講授、情景模擬、案例分析、小組研討等多種形式，使課程簡單易懂、深入淺出、緊扣實際，充分調動激發參訓學員的積極性與學習熱情。各小組成員圍繞不同問題展開了激烈討論，互相交流想法，踴躍發言，現場氛圍活躍。

參訓學員們在思想碰撞中更加理解了企業經營管理的關鍵以及自身在管理工作中的薄弱環節，進一步加深了對自身角色認知，建立了作為管理者應有的正確態度、意識和觀念，掌握了有效管理個人時間和資源的方法。

紛紛表示將把培訓所學知識靈活運用到實際工作當中,為公司實現快速發展貢獻力量。

組織人事部攜人才集團、全球精品赴三亞航院交流

為貫徹落實全省“能力提升建設年”活動要求，全面提升公司人才培養能力，解決培訓資源分散，培訓設施不足等問題。4月27日，海南控股組織人事部副部長李崢嶸攜人才集團、全球精品赴三亞航院開展“聚焦人才培養 深化產教融合”交流活動。

交流團一行參觀了學校校園候機廳、綜合實訓樓航海實訓中心、航空實訓樓147培訓中心、乘務培訓中心、飛行模擬機樓航空科技館等場地，實地考察了學校辦學條件、基礎設施設備、軟硬件建設情況。

組織人事部和人才集團、全球精品就深入開展校企聯動、大學生就業、人才培養、產教融合等方面工作進行了深入探討，達成多項合作意向，并簽署戰略合作協議及校企合作框架協議。

來源：海南控股組織人事部、辦公室（黨辦）